Metodologia

No final da formação os formandos deverão ser capazes de:

 

• Entender uma empresa, a sua estrutura, os seus processos e funções

• Reconhecer os conceitos que servem de base à interpretação da realidade de uma empresa 

• Disponibilizar ferramentas que ajudem a tomada de decisão através de modelos de análise

• Aplicar as competências associadas ao conceito de liderança como forma de otimização dos recursos humanos

• Capacitar o conceito de capital humano

• Gerir riscos e reconhecer oportunidades

Programa

• Modelos de gestão

 

1. Noções de contabilidade geral;

2. Modelos de gestão;

3. Ferramentas de marketing;

4. Gestão orçamental

5. Gestão de riscos

 

• Capital Humano

 

1. Direito do trabalho e legislação laboral;

2. Gestão de recursos humanos;

3. Liderança e gestão de equipas;

4. Comunicação empresarial

Destinatários

Esta formação destina-se a todos os que pretendam adquirir conhecimentos na atividade turística, em particular operadores turísticos e restantes profissionais de turismo.

 

Pode realizar esta formação num só regime:

 

• E-learning

Neste regime tem acesso aos conteúdos módulo a módulo de modo a seguir uma sequência equilibrada dos recursos inerentes à formação, sempre com acompanhamento do formador responsável por todo o seu processo, tendo uma sessão síncrona de uma hora no final de cada módulo finalizado. Deste modo, pode gerir o seu tempo de acordo com as suas necessidades, realizando o seu curso ao seu ritmo num prazo máximo de 6 meses. 

 

Valores:

 

• E-learning

 

Pronto pagamento - 315€