Metodologia

Nos tempos em que vivemos uma empresa necessita de técnicas e processos de recrutamento de recursos humanos de forma a evitar contratações menos adequadas .

Deste modo as técnicas de recrutamento e seleção são fundamentais para:

• A Criação de vagas com descritivo de funções específicas e fatores eliminatórios;

• Definição de todos os pormenores, desde as condições salariais ao perfil da pessoa a contratar;

• Escolha dos critérios a utilizar na filtragem dos candidatos;

• Seleção dos currículos e análise de competências;

• Aplicação dos métodos de avaliação dos candidatos pré-definidos: entrevistas, questionários de personalidades, processos de triagem entre os demais;

• Avaliação e feedback;

• Contratação final.

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