O comportamento organizacional é a peça chave para o sucesso de uma empresa, focalizando-nos no nível de relações interpessoais e trabalho em equipa, condições de trabalho, identificação com a cultura organizacional, relações com as chefias e tipos de liderança organizacional.

Desta forma conseguimos as seguintes garantias:

• Envolvimento dos colaboradores nas dinâmicas da estrutura organizacional;

• Presença da opinião das pessoas que compõem a empresa e averiguar a sua satisfação;

• Compreensão dos potenciais efeitos de tomas de decisão previstas para um futuro próximo e mais humanizado;

• Implemetação e reestruturação de métodos de otimizção da organização;

• Encontro de estratégias de motivação;

• Análise de indicadores de satisfação e desempenho.